Согласие субъекта персональных данных на получение и обработку его персональных данных с целью рассмотрения его кандидатуры на замещение открытых вакансий в ООО «Пепеляев Групп»

Настоящим во исполнение требований Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. далее – 152-ФЗ действуя свободно, своей волей и в своем интересе, Кандидат на замещение вакантной должности дает согласие ООО «Пепеляев Групп» (ОГРН 1027739040273), расположенному по адресу: Россия, 125047, город Москва, ул. 3-я Тверская-Ямская, д. 39, стр. 1 (далее – Оператор), на обработку персональных данных (далее – Согласие) с целью рассмотрения кандидатуры на замещение открытых вакансий у Оператора. Кандидат уведомлен, что путем проставления отметки в соответствующей графе «Включение в кадровый резерв» он может предоставить отдельное согласие на внесение данных в кадровый резерв.

Оператор вправе обрабатывать нижеуказанные персональные данные (далее – персональные данные^[1]) путем совершения следующих действий:

• сбор (включая получение от третьих лиц и из общедоступных источников), запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение, совершаемые с использованием или без использования средств автоматизации;

• передача (предоставление, доступ) по внутренней сети Оператора, обеспечивающая доступ к персональным данным (в том числе размещенным на внутренних информационных ресурсах и (или) локальных электронных порталах Оператора) лишь для строго определенного и ограниченного Оператором круга лиц, включая работников Оператора.

Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к Кандидату как к субъекту персональных данных, в том числе:

Кандидат подтверждает, что в соответствии с п. 1. ч. 4 ст. 18 152-ФЗ члены его семьи, иные родственники, а также лица, предоставляющие рекомендации, будут им уведомлены об обработке Оператором с целью замещения вакантных должностей их нижеуказанных персональных данных: фамилия, имя, отчество, родственная связь, сведения о месте работы, должность, адрес места работы, контактный телефон, адрес электронной почты.

Настоящее Согласие действует со дня его получения Оператором и до даты принятия решения о соответствии его кандидатуры требованиям для замещения вакантных должностей, а также в течение 3 (трех) месяцев после принятия решения, если согласие не было отозвано Кандидатом ранее.

В случае отказа в даче Согласия Оператор будет лишен возможности обрабатывать персональные данные для достижения предусмотренной Согласием цели обработки персональных данных.

Кандидат уведомлен о том, что Согласие может быть отозвано путем предоставления письменного обращения по юридическому адресу Оператора или по адресу электронной почты: info@pgplaw.ru. Указанное обращение может быть составлено в произвольной форме, но должно содержать следующие сведения: 1) фамилию, имя, отчество; 2) адрес места жительства; 3) данные документа, удостоверяющего личность (название, номер, дата выдачи, орган, выдавший документ); 4) подпись.

Кандидату понятно, что полный или частичный отзыв Согласия, а равно прекращение предусмотренной Согласием обработки персональных данных по его требованию могут привести к невозможности достижения предусмотренной Согласием цели обработки персональных данных. В случае отзыва Согласия Оператор будет вправе продолжить обработку всех или некоторых персональных данных без Согласия для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей на основании п.2 ч.1 ст.6 152-ФЗ, а также для осуществления прав и законных интересов Оператора и (или) третьих лиц на основании п.7 ч.1 ст.6 152-ФЗ, при условии, что при этом не будут нарушаться права и свободы Кандидата.

Проставляя галочку или любой иной значок в поле «ДА» в графе «Включение в кадровый резерв», Кандидат соглашается на включение себя в кадровый резерв Оператора (в случае незаключения со ним трудового договора) и на дальнейшую обработку Персональных данных в целях информирования его о появлении у Оператора подходящих для Кандидата вакансий в будущем.

Данное согласие действует до даты исключения Кандидата из кадрового резерва Оператора (по любой причине) или до даты истечения максимальных сроков обработки персональных данных в рамках кадрового резерва Оператора – в зависимости от того, что наступит ранее. Отказ от включения в кадровый резерв Оператора может быть выражен путем проставления галочки или любого иного значка в поле «НЕТ» в графе «Включение в кадровый резерв». Кандидату понятно, что в случае отказа от включения в кадровый резерв Оператора это не создаст каких-либо юридических последствий в отношении Кандидата и не затронет права и законные интересы иным образом.

[1] Дополнительную информацию, относящуюся к процессу обработки персональных данных можно получить путем ознакомления с Положением Оператора «Об обработке и защите персональных данных субъектов персональных данных», которое может быть запрошено у взаимодействующего с кандидатом представителя Оператора