Загрузка...
05.11.2019
менее минуты на чтение

Компания не хочет выполнять отраслевое соглашение

В отраслевых соглашениях закрепляют дополнительные льготы, гарантии и выплаты работникам, а также организационные обязанности работодателей. При этом отраслевое соглашение на федеральном уровне автоматически распространяется на все компании, которые от него не отказались. Часто о таких соглашениях работодатель узнает только во время проверки ГИТ или в суде, когда работники требуют предоставить гарантии, компенсации или выплаты по отраслевому соглашению. Какие дополнительные обязательства содержат соглашения, как от них отказаться, и что будет, если опоздать, рассказывает Алла Семелева, юрист группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге.  

Читать полностью: Трудовые споры, № 11



Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

29.04.2025

Сговор и недействительность сделок в банкротстве - 2025. Юлия Литовцева

В этом ролике Юлия Литовцева, партнер и руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», на примере свежей судебной практике расскажет о...

Смотреть

10.07.2025

Что нужно знать о периодическом медосмотре фармспециалистам

В редакцию «Аптекаря» пришел вопрос о правилах прохождения периодического медосмотра от сотрудника розничной аптеки (без...

08.07.2025

ФНС усиливает контроль за выплатой зарплат в конвертах. Кто в зоне риска

По данным судебной статистики, за последние 2 года выплаты зарплат в конвертах увеличились. Как на нарушения реагирует ФНС,...

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...