На сайте ведутся технические работы. При возникновении проблем с регистрацией на мероприятия и подпиской на рассылки, пожалуйста, обращайтесь по эл. адресу: marketing@pgplaw.ru Приносим извинения за доставленные неудобства!
Загрузка...
05.11.2019
менее минуты на чтение

Компания не хочет выполнять отраслевое соглашение

В отраслевых соглашениях закрепляют дополнительные льготы, гарантии и выплаты работникам, а также организационные обязанности работодателей. При этом отраслевое соглашение на федеральном уровне автоматически распространяется на все компании, которые от него не отказались. Часто о таких соглашениях работодатель узнает только во время проверки ГИТ или в суде, когда работники требуют предоставить гарантии, компенсации или выплаты по отраслевому соглашению. Какие дополнительные обязательства содержат соглашения, как от них отказаться, и что будет, если опоздать, рассказывает Алла Семелева, юрист группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге.  

Читать полностью: Трудовые споры, № 11



Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

23.10.2023

ТОП-5 ошибок в работе с иностранным контрагентом. Юридические риски в работе с иностранным бизнесом

Из ролика вы узнаете о пяти самых распространенных ошибках, которые российские предприниматели совершают при работе с иностранными контрагентами.

Смотреть

23.11.2023

Когда суд может признать увольнение незаконным

Сотрудник переслал на свою личную почту информацию по сделке с клиентом. Работодатель уволил его за раскрытие коммерческой...

20.11.2023

До ₽400 тыс.: какова цена ошибки при ведении воинского учета

Какие штрафы предусмотрены для компаний, манкирующих обязанностями по ведению воинского учета; нужно ли подавать нулевую...

07.11.2023

Изменение условий договора по инициативе компании. Как действовать с учетом судебной практики

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина рассмотрела три вопроса, которые...

02.10.2023

Работники, которые сводят с ума. Что делать с теми, кто нарушает дисциплину и странно себя ведет

В статье партнер «Пепеляев Групп» Анна Берлина, ведущий юрист Роман Жеребцов и психолог, бизнес-коуч Надежда Дьяконова разобрали...