Загрузка...
05.11.2019
менее минуты на чтение

Компания не хочет выполнять отраслевое соглашение

В отраслевых соглашениях закрепляют дополнительные льготы, гарантии и выплаты работникам, а также организационные обязанности работодателей. При этом отраслевое соглашение на федеральном уровне автоматически распространяется на все компании, которые от него не отказались. Часто о таких соглашениях работодатель узнает только во время проверки ГИТ или в суде, когда работники требуют предоставить гарантии, компенсации или выплаты по отраслевому соглашению. Какие дополнительные обязательства содержат соглашения, как от них отказаться, и что будет, если опоздать, рассказывает Алла Семелева, юрист группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге.  

Читать полностью: Трудовые споры, № 11



Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

30.12.2022

Экологические новости за 2022 год и прогноз на 2023 год

В этом ролике вы узнаете о ключевых изменениях законодательства в экологической сфере за 2022 год и прогноз изменений на 2023 год.

Смотреть

24.03.2023

Налоговое регулирование 2023: Интервью с Рустемом Ахметшиным, «Пепеляев Групп»

23 мая 2023 года в Москве пройдет XVII Налоговый конгресс – главное экспертное мероприятие весны, которое ежегодно объединяет...

22.03.2023

Сроки проверки, сроки давности для взыскания и другие проблемы правоприменения

В данной статье автор, руководитель представительства «Пепеляев Групп» в Республике Татарстан Айдар Султанов продолжает ...

22.03.2023

Не все расходы на прием представителей считают представительскими

Налоговики решили, что расходы компании на прием партнеров не относятся к представительским. Победный аргумент – у компании...

21.03.2023

Юристы прогнозируют новые уголовные дела против блогеров

В марте 2023 года следователи заподозрили двух блогеров в уклонении от уплаты обязательных платежей с помощью упрощенного...