Петербургский бизнес запускает проекты, ориентированные на релокантов. Многие из уехавших в 2022 году хотят потреблять привычные для них товары и услуги, а те, кто только собирается, ищут помощи для организации релокации.
Массовая эмиграция подстегнула рост уже существовавших ранее услуг. Мария Никонова, партнёр "Пепеляев Групп", отмечает рост запросов на юридическое сопровождение релокации.
"Бизнес по-разному решает свои задачи. Кто-то релоцирует сотрудников, оставляя основную часть бизнеса в России. Другие переводят бизнес в новую юрисдикцию и оставляют часть сотрудников. Третьи перевозят и людей, и бизнес. Ещё год назад такие запросы были достаточно редкими, но их количество значительно выросло в связи с известными событиями", — поделилась она.
Юристов чаще всего спрашивают, законно ли сотрудникам работать дистанционно из-за рубежа, как правильно оформить отношения с релоцировавшимся сотрудником, чтобы избежать рисков в будущем. Также интересуются, какие нормы российского законодательства применимы к таким работникам, нужно ли удерживать НДФЛ и по какой ставке, как правильно подсчитать дни пребывания за пределами России для определения налогового резидентства, в какой валюте возможны выплаты работникам и возможны ли выплаты на зарубежные счета. И наконец, возникает ли у российской компании постоянное представительство для целей налогообложения в месте нахождения релоцированного сотрудника.
Если бизнес переезжает целиком, то его владельцев интересует, какую юридическую поддержку может оказать юридическая компания, как обустроиться на новом месте. Поддержка может состоять в выборе юрисдикции, в регистрации компании в новой стране, в консультациях по вопросам налогообложения. Чаще всего для решения таких задач в "Пепеляев Групп" привлекают юридические фирмы из других стран.
Источник: «Деловой Петербург»
