Спорная практика

Число возможностей в правовом поле растет, но многие из них так и остаются невостребованными. К такому выводу могли прийти участники семинара «Судебные споры-2010. Важнейшие тенденции законодательства и практики», в ходе которого они познакомились с тем, как складывается судебная практика по наиболее актуальным спорам. Денис Быков, партнер, руководитель практики по разрешению споров и медиации «Пепеляев Групп», рассказал об изменениях в АПК РФ, вступающих в силу с 1 ноября 2010 г., которые могут скорректировать тактику и стратегию судебного процесса, а также о том, как в настоящее время реализуется на практике институт  посредничества в спорах (медиация), отметив схожесть отдельных моментов в медиации и арбитражной практике. Продолжив эту мысль, Сергей Спасеннов, партнер, руководитель cанкт-петербургской практики «Пепеляев Групп», поделился впечатлениями от работы с арбитражными заседателями, отметив, что даже привлечение заседателей, имеющих специфичный для рассмотрения дела профессиональный опыт в какой-либо отрасли, пока не может обеспечить достаточного уровня независимости принимаемых решений. <…> Актуальной судебной практикой применения корпоративного законодательства с участниками семинара поделилась Олеся Шестакова, юрист «Пепеляев Групп». Эксперт отметила, что далеко не по всем нововведениям существует практика, а накопленная – очень далека от того, чтобы называть ее сложившейся. В частности, по нововведениям, коснувшимся акционерных соглашений, выкупа части продаваемой доли при реализации преимущественного права, оплаты долей и акций путем зачета требований к обществу, судебной практики практически нет. «Наибольший интерес вызывают особенности частичного выкупа долей, – обратила внимание участников госпожа Шестакова. – каким образом будет определяться стоимость приобретаемой доли, когда вместо контрольной доли будет выкупаться меньший пакет». <…> Сферу права, к которой в последнее время растет интерес, выделил Александр Коркин, юрист «Пепеляев Групп». По его мнению, сейчас увеличился интерес к области трудового права, так как средние суммы по спорам здесь заметно выросли. При этом, помимо материальной составляющей, компании несут риск репутационных издержек — потери имиджа надежного, соблюдающего трудовое законодательство работодателя. Усугубляется ситуация и тем, что решения судов общей юрисдикции (зачастую не в пользу работодателя) теперь публикуются в открытом доступе – это повышает и без того высокую активность работников, – отмечает эксперт. То, что в этом относительно спокойном году мы продолжаем наблюдать рост числа трудовых споров, может говорить о формирующейся тенденции в этой сфере.