Загрузка...
06.08.2014
1 мин. на чтение

«Пепеляев Групп» объявляет об избрании троих новых партнеров

«Пепеляев Групп» объявляет об избрании троих новых партнеров

«Пепеляев Групп» объявляет об избрании троих новых партнеров компании. В августе 2014 года партнерами стали руководители Практики трудового и миграционного права, Практики таможенного права и внешнеторгового регулирования, а также Практики разрешения споров и медиации.

Управляющий партнер Сергей Пепеляев отметил: «Мне очень приятно, что вновь избранные партнеры добились столь высоких результатов именно в «Пепеляев Групп». Мы стараемся предоставлять юристам максимальные возможности для профессиональной реализации, чтобы в итоге работать с экспертами самого высокого уровня. Избрание партнером является объективным признанием успешной работы в течение долгого времени».

Таким образом, на сегодняшний день в «Пепеляев Групп» 18 партнеров. Компания продолжает активное кадровое развитие, создавая максимально комфортные условия для работы и профессионального продвижения юристов и способствуя их справедливому карьерному росту.

http://www.gazeta-yurist.ru/parnew.php?i=815


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

12.04.2024

Качество юридических консультаций: профессиональный стандарт

В статье управляющего партнера «Пепеляев Групп» Сергея Пепеляева рассмотрены способы документального закрепления критериев...

12.04.2024

Причины отказов Правительственной комиссии в выплате дивидендов

Когда бизнес только столкнулся с необходимостью получения разрешения правительственной комиссии на выплату дивидендов, то...

11.04.2024

Закон имеет обратную силу вне зависимости от того, как назначается штраф — в твердом размере или кратном размере от суммы всех незаконных операций

Конституционный суд РФ пришел к выводу, что постановления о назначении административных штрафов за одинаковые правонарушения,...

11.04.2024

Суд отменил увольнение прогульщика, потому что работодатель не учёл его возраст и состояние здоровья

Если решили уволить сотрудника из-за частных нарушений дисциплины и невыполнения обязанностей, надо будет оценить целый ...