Загрузка...
17.11.2010
1 мин. на чтение

ОАО «Лениградский завод «Сокол» (г. Тосно, Лениградская область) не выплачивает зарплату сотрудникам с сентября

По словам старшего помощника областного прокурора по взаимодействию со СМИ Светланы Ясенковой задолженность завода перед 138 работниками превысила миллион рублей. В связи с тем, что были допущены грубые нарушения трудового законодательства, тосненский городской прокурор возбудил административное производство по части 1 статьи 5.27 КОАП Российской Федерации - как в отношении организации, так и ее руководителя. Кроме того, было внесено представление об устранении нарушений и привлечении виновных к ответственности. Если денег у завода так и не появится, предприятие ждет процедура банкротства,  которое может затянуться на 1,5 – 2 года, замечают эксперты. «Не исключено, что в целях погашения задолженности имущество «Сокола» придется распродавать, -  отмечает руководитель корпоративной практики петербургского офиса  юридической компании «Пепеляев Групп» Андрей Пеховский. Когда сотрудникам не выплачивают заработную плату, они имеют право приостановить работу, т.е. вправе не выходить на нее. Но заработная плата при этом будем им начисляться. Если, в конце концов, деньги появятся, то сотрудникам будет выплачена заработная плата за весь период, в течение которого они не работали. Если деньги так и не появятся, и завод будет банкротиться, то вопросы истребования заработной платы будут решаться вне очередности – то есть, в первую очередь деньги будут выплачены сотрудникам, а потом уже всем остальным кредиторам».

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

10.07.2025

Что нужно знать о периодическом медосмотре фармспециалистам

В редакцию «Аптекаря» пришел вопрос о правилах прохождения периодического медосмотра от сотрудника розничной аптеки (без...

08.07.2025

ФНС усиливает контроль за выплатой зарплат в конвертах. Кто в зоне риска

По данным судебной статистики, за последние 2 года выплаты зарплат в конвертах увеличились. Как на нарушения реагирует ФНС,...

02.07.2025

Гибкий график. Три модели оформления и примеры формулировок для трудовых договоров

Гибкий график – один из критериев, по которым соискатели выбирают работу. При этом они нередко воспринимают этот термин ...

01.07.2025

К каким вариантам поведения восстановленного работника нужно быть готовыми

Компания провела не очень удачное сокращение. Несколько работников оспорили увольнение в суд, и компания понимает, что тот...