Читая новости региональных УФНС, можно найти темы, которые волнуют почти всех: как налогоплательщиков, так и налоговые органы. Одна из неизменно острых проблем – серые зарплаты. В августе 2024 г. ее вынесли в новостные отчеты не менее шести регионов, отмечает старший партнер «Пепеляев Групп» Сергей Савсерис.
Татарстанское УФНС России призывает граждан не соглашаться на зарплату в конвертах и напоминает, что в этих случаях они вправе обратиться в правоохранительные органы.
Калужское УФНС России информирует о том, что работает горячая линия по вопросам «неформальной занятости населения».
Брянское УФНС России провело вебинар «О работе межведомственной комиссии в регионе по противодействию нелегальной занятости».
Самым убедительным постаралось быть Карельское УФНС России. В его новостном сообщении приводится комплекс причин, почему работникам не нужно соглашаться на неформальные отношения с работодателем. Сообщается, что если отношения с работодателем не оформлены документально, то работник, с одной стороны, не сможет отстоять свои интересы в случае трудового спора, а с другой – лишается права на пенсионное и социальное обеспечение.
Что же, аргументы выглядят весомо. Тем не менее проблема зарплат «в конвертах» до сих пор актуальна. Почему так происходит?
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Налоговед»
Татарстанское УФНС России призывает граждан не соглашаться на зарплату в конвертах и напоминает, что в этих случаях они вправе обратиться в правоохранительные органы.
Калужское УФНС России информирует о том, что работает горячая линия по вопросам «неформальной занятости населения».
Брянское УФНС России провело вебинар «О работе межведомственной комиссии в регионе по противодействию нелегальной занятости».
Самым убедительным постаралось быть Карельское УФНС России. В его новостном сообщении приводится комплекс причин, почему работникам не нужно соглашаться на неформальные отношения с работодателем. Сообщается, что если отношения с работодателем не оформлены документально, то работник, с одной стороны, не сможет отстоять свои интересы в случае трудового спора, а с другой – лишается права на пенсионное и социальное обеспечение.
Что же, аргументы выглядят весомо. Тем не менее проблема зарплат «в конвертах» до сих пор актуальна. Почему так происходит?
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Налоговед»
