Загрузка...
17.12.2021
1 мин. на чтение

На встрече клуба работодателей обсудили новшества в трудовом законодательстве, «Работу России» и переход на электронный документооборот

  В Петербурге состоялся заключительный в этом году вебинар, организованный Клубом работодателей. Юристы и руководители городских предприятий, а также представители Комитета по труду и занятости населения, а также Центра занятости рассказали о том, как внедряются новшества трудового законодательства: новый порядок ведения трудовых книжек, положение о проверках работодателей, электронный документооборот в охране труда и кадрах. Кроме того, участники вебинара обсудили вопросы, связанные с запуском федеральной государственной информационной системы «Работа России» как единой для всей страны цифровой платформы по размещению вакансий и подбору персонала, программ дополнительного профессионального образования или переподготовки, информации о стажировках и практиках.

Старший юрист практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» и руководитель секции «Трудовое право» Клуба работодателей Алла Семелева посвятила свое выступление рассказу о новом порядке ведения трудовых книжек, последнему положению о проверках работодателей государственными инспекциями и современным подходам судебной практики по трудовым спорам.

Источник: «Служба занятости Санкт-Петербурга»


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

21.10.2025

Как правильно работать с самозанятыми: позиция ВС и советы юристов

Бизнесу выгодно привлекать самозанятых, но иногда предприниматели смотрят только на эти преимущества, не изучая запреты ...

17.10.2025

Сотрудник отсудил у компании доплату за 18 лет переработок

Сотрудник потребовал, чтобы компания доплатила ему за сверхурочку. Всего, по мнению работника, компания задолжала ему порядка...

13.10.2025

Новые дела ВС: независимость гарантий в госзаказе и автоматическое применение моратория

На этой неделе Верховный суд рассмотрит 80 дел. Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного...

30.09.2025

Зарплата ниже средней по отрасли не нарушение, решили судьи

Сотрудница уволилась, но вскоре обратилась в суд с требованием, чтобы ее бывшего работодателя обязали...