В Петербурге растёт число корпоративных споров. Эксперты не исключают продолжения этой тенденции и в следующем году.
После затишья, вызванного первой волной пандемии, корпоративные войны разгорелись с новой силой. Индекс конфликтности деловой среды, по оценкам экспертов, вырос в 2 раза.
Экономический кризис обострил противоречия между совладельцами корпораций. Это, в свою очередь, привело к росту конфликтных решений, например, продаж долей третьим лицам, смены менеджмента и т. д. И, как это часто случается, вслед за спорными решениями последовали разбирательства в суде.
[...]
Мнение эксперта
Александра Антоник, юрист корпоративной практики «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге:
"Вряд ли стоит ожидать снижения числа бизнес–конфликтов в 2022 году. С одной стороны, собственники хотят развивать бизнес, вкладываться в мощности, осваивать новые направления, а с другой — стабильно получать дивиденды. В условиях дефицита, когда денег недостаточно, чтобы в полной мере удовлетворить все интересы, и возникают разногласия. В следующем году, полагаю, в зоне риска с точки зрения потенциально высокой возможности корпоративных конфликтов останутся такие сферы экономики, как коммерческая недвижимость, туризм, HoReCa. Они, надо сказать, и сейчас переживают не лучшие времена. При этом бизнес, раздираемый внутренними противоречиями, часто выступает "приманкой" для желающих приобрести его на наиболее выгодных условиях. Поэтому подобная внешняя угроза также может провоцировать новые корпоративные конфликты".
Источник: Деловой Петербург
После затишья, вызванного первой волной пандемии, корпоративные войны разгорелись с новой силой. Индекс конфликтности деловой среды, по оценкам экспертов, вырос в 2 раза.
Экономический кризис обострил противоречия между совладельцами корпораций. Это, в свою очередь, привело к росту конфликтных решений, например, продаж долей третьим лицам, смены менеджмента и т. д. И, как это часто случается, вслед за спорными решениями последовали разбирательства в суде.
[...]
Мнение эксперта
"Вряд ли стоит ожидать снижения числа бизнес–конфликтов в 2022 году. С одной стороны, собственники хотят развивать бизнес, вкладываться в мощности, осваивать новые направления, а с другой — стабильно получать дивиденды. В условиях дефицита, когда денег недостаточно, чтобы в полной мере удовлетворить все интересы, и возникают разногласия. В следующем году, полагаю, в зоне риска с точки зрения потенциально высокой возможности корпоративных конфликтов останутся такие сферы экономики, как коммерческая недвижимость, туризм, HoReCa. Они, надо сказать, и сейчас переживают не лучшие времена. При этом бизнес, раздираемый внутренними противоречиями, часто выступает "приманкой" для желающих приобрести его на наиболее выгодных условиях. Поэтому подобная внешняя угроза также может провоцировать новые корпоративные конфликты".
Источник: Деловой Петербург
