Кадровый голод: как его преодолевает юррынок

Нехватка рабочих рук в последние два года стала одной из главных проблем российской экономики – из-за нее растут зарплаты и разгоняется инфляция. Эта проблема есть и в юридической сфере. Мы поговорили с теми, кто занимается наймом и подбором юристов. Причинами кадрового голода эксперты называют отъезд квалифицированных специалистов за рубеж, демографическую яму и усилившуюся конкуренцию консалтинга с юрдепартаментами. Самыми дефицитными кадрами сейчас на рынке считаются «крепкие середнячки» – наиболее ответственные юристы.

Сейчас, при низком уровне безработицы высококвалифицированные юристы готовы рассматривать предложения только с значительным улучшением условий труда, отмечает старший менеджер по подбору, адаптации и внутренним коммуникациям «Пепеляев Групп» Анастасия Орешкина.

Орешкина отмечает: нехватка кадров периодически ощущается в конкретных направлениях, особенно дефицит узко специализирующихся юристов. Она связывает это прежде всего со скоростью развития новых отраслей бизнеса, инноваций.

Говоря о перспективах, Орешкина отметила: «Большой силой в дальнейшем будут обладать работодатели, которые уже несколько лет назад начали вкладываться в развитие HR-бренда компании, основанном на прозрачности, законности, защите прав работников».

Источник: Право.ру