Загрузка...
04.10.2019
менее минуты на чтение

Индексация зарплаты. Ответы на 10 вопросов работодателей

Закон не регулирует, как, когда и на сколько работодатели, которые не относятся к бюджетным организациям, должны индексировать зарплату. Из-за этого возникают споры с работниками и инспекторами ГИТ. В статье руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и ведущий юрист группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов ответили на 10 популярных вопросов об индексации зарплаты. Рассказали о формулировках ЛНА, которые позволят установить гибкий механизм индексации. Объяснили, как минимизировать риск претензий со стороны ГИТ, а также обосновать малый процент индексации или ее отсутствие.

Читать полностью: «Трудовые споры»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Анна Берлина
Партнер
a.berlina@pgplaw.ru
Роман Жеребцов
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

21.10.2025

Как правильно работать с самозанятыми: позиция ВС и советы юристов

Бизнесу выгодно привлекать самозанятых, но иногда предприниматели смотрят только на эти преимущества, не изучая запреты ...

17.10.2025

Сотрудник отсудил у компании доплату за 18 лет переработок

Сотрудник потребовал, чтобы компания доплатила ему за сверхурочку. Всего, по мнению работника, компания задолжала ему порядка...

13.10.2025

Новые дела ВС: независимость гарантий в госзаказе и автоматическое применение моратория

На этой неделе Верховный суд рассмотрит 80 дел. Виталия Кузнецова, руководитель группы практики трудового и миграционного...

30.09.2025

Зарплата ниже средней по отрасли не нарушение, решили судьи

Сотрудница уволилась, но вскоре обратилась в суд с требованием, чтобы ее бывшего работодателя обязали...