Загрузка...
13.10.2016
менее минуты на чтение

За подпись надо платить

С начала 2016 года Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти рассмотрел 15 исков о взыскании компаниями со своих бывших генеральных директоров убытков, причиненных неосторожными, неосмотрительными и злонамеренными действиями. Рассматриваемый правовой механизм набирает популярность у акционеров компаний, понесших убытки, а также у кредиторов - если эти убытки привели к банкротству компании. 

Разумеется, далеко не все иски удовлетворяются судом: привлечь директора по–прежнему довольно сложно, констатируют юристы. Но, как отмечает Руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев групп» Александр Коркин, в целом практика взыскания убытков с директоров в арбитражных судах стала гораздо жестче, чем была еще год–два назад.

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

17.01.2025

Налоговед. Система управления налоговыми рисками: быть или не быть? Сергей Пепеляев, Татьяна Ивутина

Интервью главного редактора журнала «Налоговед» Сергея Пепеляева с автором статьи «Система управления налоговыми рисками: быть или не быть?» Татьяной Ивутиной.

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...