Загрузка...
09.03.2021
менее минуты на чтение

Физик нашел в увольнении реакцию

Новосибирский преподаватель Алексей Алексеев, уволенный из колледжа за дисциплинарные нарушения — несвоевременное заполнение журналов учебных занятий, несвоевременное предоставление информации об изменении персональных данных, самовольное ведение кружка без согласования с администрацией,— подал иск к руководству учебного заведения. Он считает, что фактическим основанием для расторжения договора стало его участие в митинге в поддержку оппозиционера Алексея Навального.
 
«Перечисленные основания для дисциплинарных взысканий звучат не очень серьезно,— считает ведущий юрист «Пепеляев групп» Роман Жеребцов.— Если преподаватель сможет предоставить положительные характеристики и отзывы, суд может встать на его сторону». По словам эксперта, в данном случае увольнение может быть признано несоразмерным совершенным проступкам.

Источник: Комменрсантъ

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

04.02.2025

ТОП-9 главных новостей экологии за 2024 г.: медотдходы, НВОС, ПЭТ-продукция, ГЭЭ, ОВОС и др.

Наталья Стенина, партнер и руководитель экологической группы «Пепеляев Групп», расскажет о ТОП-9 главных новостях экологии за 2024 год.

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...