Работа в аптеке, особенно в производственной, сопряжена с различными вредными факторами: длительное стояние у первого стола, работа с дезсредствами и химическими веществами. С 1 марта 023 года обновились правила проведения расследования профессиональных заболеваний сотрудников. Юрист «Пепеляев Групп» Таисия Кубрина разбиралась, что делать руководству аптеки после получения уведомления о профзаболевании сотрудника.
Что изменилось
В рамках «регуляторной гильотины» этой весной произошли обновления правил проведения расследований и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Новое Постановление Правительства РФ № 1206 от 05.07.2022 вступило в силу 1 марта и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Документ заменил предыдущие правила проведения расследований профзаболеваний, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000.
Обязанность работодателя проводить такие расследования предусмотрена трудовым законодательством. Она закреплена в ст.214 ТК РФ как обязательная составляющая мероприятий по охране труда.
Работодатель должен проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Общие принципы проведения таких расследований закреплены в гл.36.1 ТК РФ.
Постановление № 1206 устанавливает правила проведения расследований острых профзаболеваний и отравлений, развившихся у работника за одну рабочую смену. Также документ регулирует порядок проведения расследований хронических профзаболеваний работников.
Полная версия статьи доступна подписчикам газеты «Фармацевтический вестник»
