Загрузка...
16.05.2012
менее минуты на чтение

Две недели, чтобы уйти

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) решил точечно внести свои предложения в трудовое законодательство. Если они найдут поддержку в Правительстве РФ, малому бизнесу станет проще изменять трудовые договоры, а затраты на выходные пособия при увольнении работников уменьшатся в разы. «…» «Трудовой кодекс РФ настолько не гибкий и связывает руки работодателям, что можно приветствовать любые изменения в закон», – комментирует руководитель практики трудового права «Пепеляев Групп» Юлия Бороздна. В законодательстве должны разграничиваться малый и крупный бизнес, уверена она.

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

24.04.2023

Протокол допроса свидетеля в ходе выездной налоговой проверки. Советы при допросе свидетелей

Из этого ролика вы узнаете о таком доказательстве, как протокол допроса свидетеля и что влияет на достоверность показаний свидетеля при выездной налоговой проверке. Вы та...

Смотреть

16.05.2023

Военные сборы в 2023 году

10 мая 2023 г. Президентом России подписан и вступил в силу Указ № 333 о призыве граждан РФ, пребывающих в запасе, на...

10.05.2023

Как правильно провести сокращение сотрудников - 5 шагов к правильному сокращению работников.

Из ролика вы узнаете о правильном сокращении сотрудников, подготовительной работе перед сокращением, о пяти шагах, котор...

01.05.2023

Уловки работников. Как бороться с хитрецами и подстраховаться на случай спора

В своей статье руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталия Кузнецова и помощник...

07.04.2023

Работник переехал за рубеж и работает из-за границы удаленно. Чем рискует компания?

Представим: работник с начала пандемии работает дистанционно. Компании известен его адрес регистрации в Красноярске, но ...