Загрузка...
11.09.2015
1 мин. на чтение

Заемный труд с 2016 года запрещен. Но можно предоставлять персонал. К чем готовиться?

В законе есть положение, запрещающее заемный труд. Но закон разрешает предоставлять персонал. Если сравнить эти два понятия – заемный труд и предоставление персонала, то можно заметить, что по смыслу существенной разницы между ними нет. За исключением 2-х моментов. Во-первых, чтобы предоставлять персонал, требуется согласие работника (но и при заемном труде в 99% случаев такое согласие было). Во-вторых, сотрудники направляются на работу к третьей стороне (физическому или юридическому лицу) временно (но и при заемном труде характер работы был временным). Таким образом, закон одновременно и запрещает, и позволяет использовать труд работников, направляемых третьими лицами.

С полным текстом статьи можно ознакомиться в журнале "Директор по персоналу", № 9, сентябрь 2015.  

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Александр Коркин
Руководитель группы (СПб)
a.korkin@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

24.06.2021

Как инвестировать в бизнес в РФ. Способы финансирования: заем, вклад в уставный капитал и имущество

В этом ролике вы узнаете об основных способах инвестирования в российский бизнес, а именно: вклад в уставный капитал, вклад в имущество компании, предоставление займа.

Смотреть

17.03.2023

Суд на защите бизнеса: лицензия на недра и неформальный подход

Из-за пандемии предприятию не удалось добывать щебень в тех объемах, которые в свое время согласовали компании местные власти....

14.03.2023

«Мертвые души» в акционерных обществах: как меняется практика? Колонка Александра Кузнецова

Акционеры, которые годами никак себя не проявляют, — это давняя проблема многих российских АО. В последнее время на эту ...

13.03.2023

Работа с контрагентами в системе внутреннего контроля: памятка для налогового специалиста

23 мая 2023 года в Москве пройдет XVII Налоговый конгресс – главное профессиональное мероприятие весны, которое ежегодно...

13.03.2023

Санкции, релокация и мобилизация: у юристов появился вал новых проблем

Для юридического сообщества в топ–3 факторов влияния 2022 г., сохраняющих актуальность и сегодня, старший партнер и ...