Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Борьба с коронавирусом: что делать работодателям

10.03.2020
Примерное время чтения: 2 мин.

Анна Берлина
Роман Жеребцов

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о том, что органы власти разного уровня начали принимать меры по предотвращению распространения коронавируса. Работодателям следует их учитывать.

В связи с продолжающимся распространением коронавируса и принимаемыми органами власти мерами по предотвращению его распространения работодатели задаются вопросами: какие правовые механизмы можно использовать для того, чтобы не допустить в офис работников, вернувшихся из «опасных» регионов; как отправить домой коллегу, который явно заболевает, но продолжает находиться на работе и не хочет обращаться к врачу.

При планировании мер по предотвращению распространения коронавируса, работодателям необходимо принимать во внимание существующие законодательные ограничения, в частности, установленный ст. 76 Трудового кодекса РФ перечень оснований для отстранения работников от работы.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, также нужно учитывать указ мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности», который возлагает на московских работодателей дополнительные обязанности, в частности:

  • обеспечивать измерение температуры работникам на рабочих местах и отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой;
  • оказывать работникам содействие в обеспечении режима самоизоляции на дому на срок до 14 дней при возвращении из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции.

Работодателям нужно самостоятельно разработать механизм реализации этих мер, действуя в рамках трудового законодательства и учитывая специфику своего бизнеса. В частности, необходим поиск приемлемого для работника и работодателя оформления режима «самоизоляции». Заметим, что наиболее популярное решение – удаленная работа, но она возможна далеко не для всех профессий.

Кроме того, работодателям необходимо учесть, что, как указано на сайте мэра Москвы[1], листки нетрудоспособности в Москве теперь оформляются в упрощенном порядке. «Больничный» теперь можно получить курьерской доставкой на дом, позвонив по горячей линии[2], при этом такой листок может быть выдан «задним числом».

comment.jpg

С точки зрения трудовых отношений, такой упрощенный порядок выдачи листков нетрудоспособности, с одной стороны, позволяет организовать самоизоляцию, но с другой стороны, может повлечь злоупотребления со стороны работников, что создаст сложности с их привлечением к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе.


О чем подумать, что сделать

Какой локальный документ издать для регламентации новых обязанностей работников и работодателя, как добиться исполнения работниками предписанных действий (измерения температуры и др.), какими документами оформлять отстранение от работы, какие имеются правовые альтернативы отстранению, какие меры может предпринять работодатель для содействия в самоизоляции, какие решения популярны на рынке, какая ответственность возможна для работодателя – это только часть возможных вопросов, которые предстоит решить работодателям.

Специалисты «Пепеляев Групп» готовы оказать правовую поддержку работодателям по этим и другим вопросам, связанным с применением мер по предотвращению распространения коронавируса.

Мы также проанализируем специфику вашего бизнеса и предложим дополнительные меры, которые могут быть предприняты с учетом требований трудового законодательства.

Возврат к списку

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

15.04.2021
Практики «Пепеляев Групп» продемонстрировали выдающиеся результаты в рейтинге Th...
31.03.2021
Елена Соколовская выступила на Антимонопольном форуме, организованном ОКЮР
19.03.2021
«Пепеляев Групп» продемонстрировала выдающиеся результаты в международном юридич...
20.02.2021
Валентина Орлова стала лидером индивидуального рейтинга Chambers Global 2021 в о...
16.02.2021
Валентина Орлова получила признание в рейтинге World Trademark Review – 1000 за ...
30.12.2020
Победы «Пепеляев Групп» – 2020
29.12.2020
«Пепеляев Групп» и компания nlogic заключили соглашение о сотрудничестве в облас...
28.12.2020
Представляем глобальный обзор по недвижимости от ICLG

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters