Загрузка...
10.03.2020
2 мин. на чтение

Борьба с коронавирусом: что делать работодателям

en

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о том, что органы власти разного уровня начали принимать меры по предотвращению распространения коронавируса. Работодателям следует их учитывать.

В связи с продолжающимся распространением коронавируса и принимаемыми органами власти мерами по предотвращению его распространения работодатели задаются вопросами: какие правовые механизмы можно использовать для того, чтобы не допустить в офис работников, вернувшихся из «опасных» регионов; как отправить домой коллегу, который явно заболевает, но продолжает находиться на работе и не хочет обращаться к врачу.

При планировании мер по предотвращению распространения коронавируса, работодателям необходимо принимать во внимание существующие законодательные ограничения, в частности, установленный ст. 76 Трудового кодекса РФ перечень оснований для отстранения работников от работы.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, также нужно учитывать указ мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности», который возлагает на московских работодателей дополнительные обязанности, в частности:

  • обеспечивать измерение температуры работникам на рабочих местах и отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой;
  • оказывать работникам содействие в обеспечении режима самоизоляции на дому на срок до 14 дней при возвращении из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции.

Работодателям нужно самостоятельно разработать механизм реализации этих мер, действуя в рамках трудового законодательства и учитывая специфику своего бизнеса. В частности, необходим поиск приемлемого для работника и работодателя оформления режима «самоизоляции». Заметим, что наиболее популярное решение – удаленная работа, но она возможна далеко не для всех профессий.

Кроме того, работодателям необходимо учесть, что, как указано на сайте мэра Москвы[1], листки нетрудоспособности в Москве теперь оформляются в упрощенном порядке. «Больничный» теперь можно получить курьерской доставкой на дом, позвонив по горячей линии[2], при этом такой листок может быть выдан «задним числом».

comment.jpg

С точки зрения трудовых отношений, такой упрощенный порядок выдачи листков нетрудоспособности, с одной стороны, позволяет организовать самоизоляцию, но с другой стороны, может повлечь злоупотребления со стороны работников, что создаст сложности с их привлечением к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе.


О чем подумать, что сделать

Какой локальный документ издать для регламентации новых обязанностей работников и работодателя, как добиться исполнения работниками предписанных действий (измерения температуры и др.), какими документами оформлять отстранение от работы, какие имеются правовые альтернативы отстранению, какие меры может предпринять работодатель для содействия в самоизоляции, какие решения популярны на рынке, какая ответственность возможна для работодателя – это только часть возможных вопросов, которые предстоит решить работодателям.

Специалисты «Пепеляев Групп» готовы оказать правовую поддержку работодателям по этим и другим вопросам, связанным с применением мер по предотвращению распространения коронавируса.

Мы также проанализируем специфику вашего бизнеса и предложим дополнительные меры, которые могут быть предприняты с учетом требований трудового законодательства.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...

23.04.2024

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB ...