Присоединение к федеральному отраслевому соглашению на 2014 - 2016 г.г. в организациях нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации

На федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает  дополнительные обязательства и автоматически распространяется на компании нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса. Для отказа от присоединения к соглашениям необходимо до 13.05.2014 г. представить в Минтруд мотивированный отказ от присоединения.

14 апреля 2014 года в Российской газете было опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд») о присоединении к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы («Соглашение»).

Соглашение действует в отношении:

• компаний, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности («Объединение»),
• компаний, не являющихся членами Объединения, но уполномочивших Объединение от их имени заключить Соглашение,
• иных компаний нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства нефтегазового комплекса РФ, если такие компании не представили в Минтруда до 13.05.2014 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению.  

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей.

• Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% часовой тарифной ставки (п. 3.6.);
• Отчисление профсоюзной организации денежных средств в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу (п. 12.1.3);
• Безвозмездное предоставление выборному органу профсоюзной организации необходимых помещений со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого выборного органа и для проведения профсоюзных собраний (конференций), транспортных средств, средств связи (в том числе доступ в Интернет), оргтехники и других технических средств и обеспечение их обслуживания (п.12.1.2)

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд мотивированного отказа с приложением протокола консультаций с выборном органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ). 

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд мотивированный отказ. При этом необходимо, чтобы мотивированный отказ поступил в Минтруд в течение 30 календарных дней с даты публикации – то есть до 13.05.2014 г. включительно.

Если указанный мотивированный отказ не будет направлен, либо направлен с нарушением срока, работники соответствующей компании будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а органы государственной инспекции труда будут иметь основания для привлечения компании к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании Пепеляев Групп готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве - к Юлии Бороздна, Руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 или e-mail;
в Санкт-Петербурге - к Александру Коркину, Старшему юристу «Пепеляев Групп» по тел.: +7 (812) 640-60-10 или e-mail;
В Красноярске - к Егору Лысенко, Руководителю сибирского отделения «Пепеляев Групп», по тел.: +7 (391) 277-73-00 либо по e-mail.