Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Принят Федеральный закон, устанавливающий на федеральном уровне административную ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию/выделению рабочих мест для инвалидов

27.02.2013
2 мин.
на чтение
Вниманию руководителей организаций, специалистов юридических отделов и кадровых служб.

Компания «Пепеляев Групп» сообщает: Федеральным законом № 11-ФЗ от 23.02.2013 г. внесены изменения в законодательные акты по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов.

Наиболее важные изменения, внесенные указанным законом:

  • Введена административная ответственность работодателей (с численностью более 100 человек) занеисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в виде штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ). Ранее административная ответственность за такое нарушение устанавливалась региональным законодательством и в некоторых регионах (например, в Санкт-Петербурге) так и небыла введена.
  • Установлена обязанность работодателей принимать локальные нормативные акты, которые должны содержать соответствующие сведения о рабочих местах, созданных/выделенных для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты (изменения в статью 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
  • Установлена обязанность работодателей предоставлять в органы занятости информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных/выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (изменения в ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»).

Что означают нововведения для работодателей?

Выявление уполномоченными государственными органами факта отсутствия рабочих мест для  трудоустройства инвалидов будет означать и возможность привлечения должностных лиц компаний к административной ответственности – независимо от региона, где выявляются такие нарушения.

В связи с расширением оснований для привлечения к административной ответственности рекомендуем убедиться в том, что компания выполняет требования о создании/выделении рабочих мест для инвалидов и своевременно предоставляет в органы занятости информацию о наличии/отсутствии таких рабочих мест. Необходимо также принятие локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах, которые созданы/выделены для трудоустройства инвалидов.

Помощь консультанта

Юристы «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую правовую поддержку по всем вопросам,  связанным с реализацией требований трудового законодательства и законодательства о занятости населения, а также помочь снизить риски для бизнеса.

Специалисты компании обладают обширным опытом консультирования, подготовки необходимых документов для целей выполнения требований по созданию/выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставления соответствующей информации органам занятости.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве – к Юлии Бороздна, Руководителю практики трудового и миграционного права, по тел.: (495) 967-00-07 либо по j.borozdna@pgplaw.ru;

в Санкт-Петербурге – к Александру Коркину, Юристу, по (812) 640 -60-10 либо a.korkin@pgplaw.ru

Возврат к списку

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров
28.07.2021
«Пепеляев Групп» усиливает свои позиции в области энергетики
28.07.2021
Рекомендации от ФПА РФ: как обезопасить себя от действий мошенников, прикрывающи...
18.06.2021
Прецедентный проект «Пепеляев Групп»: Верховный Суд впервые рассмотрел дело о во...

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters