Загрузка...
10.11.2015
менее минуты на чтение

Присоединение к федеральному отраслевому соглашению по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности РФ на 2016-2018 гг.

Скачать обзор
Юридическая компания "Пепеляев Групп" сообщает, что на федеральном уровне принято отраслевое тарифное соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на компании химического комплекса РФ. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 20 ноября 2015 г. представить в Минтруд РФ мотивированный отказ от присоединения. 

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Егор Лысенко
Руководитель Сибирского офиса
e.lysenko@pgplaw.ru
Андрей Микулин
Руководитель Сахалинского офиса
a.mikulin@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

19.09.2023

Новости недвижимости и строительства. Размещение зданий в зонах ОЭХ, Градостроительный кодекс и др.

Наталья Стенина, партнер, руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», разберет главные новости недвижимости и строительства.

Смотреть

09.08.2023

Специальные соцвыплаты и отпуск: Как рассчитать и на что обратить внимание

Некоторые медработники пожаловались на некорректность начисления специальных социальных выплат в летние месяцы во время ...

08.08.2023

Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Налоговые поправки, которые важно знать кадровику

Что изменится в кадровой работе, когда депутаты утвердят дистанционный труд из-за границы. Новые требования планируют...

07.08.2023

Квотирование рабочих мест для молодежи. Как компании накапливают миллионные долги, не зная об этом

Старший юрист «Пепеляев Групп» Екатерина Мартемьянова и младший юрист Александра Лебедева рассказали, почему московские ...

07.08.2023

Свобода слова vs запрет на публичные высказывания. Когда работника можно наказать за посты и интервью

Ведущий юрист «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов и младший юрист Александра Лебедева, объяснили, что может сделать работодатель,...