Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Присоединение к Федеральному Отраслевому Соглашению на 2018-2020 гг. по организациям связи и информационных технологий

На федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на организации связи и информационных технологий[1]. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 23 марта 2018 года представить в Минтруд мотивированный письменный отказ от присоединения.

22 февраля 2018 года в «Российской газете» было опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд») с предложением о присоединении к Отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий на 2018-2020 годы («Соглашение»). Соглашение действует в отношении:

  • компаний, находящихся в ведении:
  • Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;
  • Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
  • Федерального агентства связи;
  • иных компаний связи и информационных технологий, если такие компании не представят в Минтруд до 23.03.2018 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению.

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:

  • обеспечение разработки соглашений (планов мероприятий) улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и их согласование с профсоюзом (п. 4.3);
  • обеспечение доставки служебным транспортом на работу и с работы работников в отдаленные и труднодоступные районы, а также в случаях позднего окончания работы, либо предоставление возможности нормального отдыха (п. 5.5.3);
  • установлен более строгий критерий массового увольнения – таковым считается одновременное сокращение более 5% от общей численности работников в течение 90 календарных дней (п. 8.2);
  • предоставление работникам при реорганизации, ликвидации организаций, а также при сокращении численности или штата, оплачиваемого времени (не менее 1 дня в неделю) для трудоустройства (п. 8.7);
  • отчисление денежных средств профсоюзу на организацию культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы в размере не менее 0,3% от фонда оплаты труда (10.2.8).

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения, единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд до 23.03.2018 г. включительно.

Если мотивированный отказ будет получен Минтрудом позже указанного срока, работники будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.


[1] «Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2018 - 2020 годы» (утв. Минкомсвязи России № НН-П10-065-24274, Общественной организацией Профсоюз работников связи России № 8-648, Роскомнадзором № 01ЖА-95050, Россвязи № ОД-П30-6450 11.10.2017).

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

29.11.2021
Антимонопольный клуб провел хакатон по комплаенсу
25.11.2021
Константин Шарловский принял участие в круглом столе Ассоциации Российских Фарма...
17.11.2021
Наталья Присекина назначена руководителем МКАС при ТПП РФ во Владивостоке
18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters