На сайте ведутся технические работы. При возникновении проблем с регистрацией на мероприятия и подпиской на рассылки, пожалуйста, обращайтесь по эл. адресу: marketing@pgplaw.ru Приносим извинения за доставленные неудобства!
Загрузка...
09.07.2018
2 мин. на чтение

Присоединение к федеральному отраслевому соглашению на 2018-2020 гг. по внутреннему водному транспорту

На федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на организации внутреннего водного транспорта. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 02 августа 2018 года представить в Минтруд РФ мотивированный письменный отказ от присоединения.

04 июля 2018 года в «Российской газете» было опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд РФ») с предложением о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по внутреннему водному транспорту на 2018-2021 годы («Соглашение»).

Соглашение действует в отношении:

  • членов Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Российская палата судоходства» («Объединение»);
  • организаций, которые не являются членами Объединения, но уполномочили его от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение;
  • иных организаций внутреннего водного транспорта, если такие организации не представят в Минтруд России до 02.08.2018 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению.

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:

  • доплата не ниже 50% должностного оклада членам экипажей скоростных пассажирских судов, где по характеру работы необходимо присутствие двух вахт, при нахождении на борту за время, свободное от вахт (работ) (п. 6.6);
  • выплата членам экипажей речных судов иностранной валюты взамен суточных в период нахождения этих судов в заграничном плавании (п. 6.10):
    • старшему командному составу от 12 до 17 долларов США,
    • остальному командному составу от 11 до 14 долларов США,
    • рядовому составу от 8 до 10 долларов США;
  • предоставление возможности работникам, уволенным по сокращению численности или штата, в период трудоустройства, не превышающий одного года, пользоваться лечебными учреждениями, детскими дошкольными учреждениями и другими социальными услугами (п. 8.5);
  • предоставление работникам, получившим уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, освобождения от работы (один день в неделю) для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка (п. 8.6);
  • выплата единовременного пособия работникам при выходе на пенсию (п. 10.8).

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд России мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд России мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд России до 02.08.2018 г. включительно.

Если мотивированный отказ будет получен Минтрудом России позже указанного срока, работники будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения. 


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

30.10.2023

Включение в реестр недобросовестных поставщиков. Уклонение от заключения договора, участие в торгах

Из ролика вы узнаете о проблемах такого вида публично-правовой ответственности как включение в реестр недобросовестных поставщиков.

Смотреть

01.12.2023

Поправки в Налоговый кодекс: осень – 2023

Ряд изменений, которые внесены в Налоговый кодекс РФ законом, принятым осенью 2023 года. Большинство изменений...

29.11.2023

Расширен перечень оснований для проведения Роскомнадзором внеплановых проверок в отношении операторов персональных данных

18 ноября 2023 года вступил в силу Приказ Минцифры России от 17.08.2023 № 720, дополняющий перечень индикаторов риска нарушения...

08.11.2023

Конституционный Суд исключил штрафы за налоговые правонарушения из объема субсидиарной ответственности

Информируем о правовой позиции Конституционного Суда РФ в вопросе о том, подлежат ли штрафы за налоговые правонарушения...

07.11.2023

Обновленные правила режима корпоративного налога для резидентов свободных зон

Раннее опубликованные Решение Кабинета Министров № 55 и Министерское Решение № 139, касающиеся режима корпоративного...