Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Присоединение к федеральному отраслевому соглашению на 2018-2020 гг. по агропромышленному комплексу

На федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на компании агропромышленного комплекса РФ. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 14 июля 2018 года представить в Минтруд РФ мотивированный письменный отказ от присоединения.

15 июня 2018 года в «Российской газете» было опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд РФ») с предложением о присоединении к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу РФ на 2018-2020 годы («Соглашение»).

Соглашение действует в отношении:

  • членов Общероссийского агропромышленного объединения работодателей «Агропромышленный союз России» (Росагропромсоюз) и входящих в их структуры работодателей;
  • компаний и их членов, входящих в структуру Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России (АККОР);
  • компаний, находящихся в ведении Минсельхоза России и Россельхознадзора;
  • компаний, которые не являются членами Росагропромсоюза и АККОР, но уполномочили указанные объединения от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение;
  • иных компаний агропромышленного комплекса, если такие компании не представят в Минтруд России до 14.07.2018 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению.

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:

o предусмотрена повышенная доплата за работу в ночное время – не ниже 25% часовой тарифной ставки / оклада (п. 5.5);

  • установлены повышенные размеры оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подп. «б» п. 7.3):
· не менее 5% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к 3 степени вредности,
· не менее 6% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к 4 степени вредности,
· не менее 8% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к опасным;
  • предусмотрены отчисления денежных средств профсоюзу на организацию культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей в размере не менее 0,5% от фонда оплаты труда (п. 10.2).

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в объединениях работодателей и не уполномочивали их на заключение Соглашения), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд России мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд России мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд России до 14.07.2018 г. включительно.

Если мотивированный отказ будет получен Минтрудом России позже указанного срока, работники будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.

Возврат к списку

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров
28.07.2021
«Пепеляев Групп» усиливает свои позиции в области энергетики
28.07.2021
Рекомендации от ФПА РФ: как обезопасить себя от действий мошенников, прикрывающи...
18.06.2021
Прецедентный проект «Пепеляев Групп»: Верховный Суд впервые рассмотрел дело о во...

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters