Загрузка...
06.07.2018
2 мин. на чтение

Присоединение к федеральному отраслевому соглашению на 2018-2020 гг. по агропромышленному комплексу

en

На федеральном уровне принято отраслевое соглашение, которое устанавливает дополнительные обязательства и автоматически распространяется на компании агропромышленного комплекса РФ. Для отказа от присоединения к соглашению необходимо до 14 июля 2018 года представить в Минтруд РФ мотивированный письменный отказ от присоединения.

15 июня 2018 года в «Российской газете» было опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд РФ») с предложением о присоединении к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу РФ на 2018-2020 годы («Соглашение»).

Соглашение действует в отношении:

  • членов Общероссийского агропромышленного объединения работодателей «Агропромышленный союз России» (Росагропромсоюз) и входящих в их структуры работодателей;
  • компаний и их членов, входящих в структуру Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России (АККОР);
  • компаний, находящихся в ведении Минсельхоза России и Россельхознадзора;
  • компаний, которые не являются членами Росагропромсоюза и АККОР, но уполномочили указанные объединения от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение;
  • иных компаний агропромышленного комплекса, если такие компании не представят в Минтруд России до 14.07.2018 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению.

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:

o предусмотрена повышенная доплата за работу в ночное время – не ниже 25% часовой тарифной ставки / оклада (п. 5.5);

  • установлены повышенные размеры оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подп. «б» п. 7.3):
· не менее 5% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к 3 степени вредности,
· не менее 6% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к 4 степени вредности,
· не менее 8% тарифной ставки (оклада) – для работников, условия труда которых отнесены к опасным;
  • предусмотрены отчисления денежных средств профсоюзу на организацию культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей в размере не менее 0,5% от фонда оплаты труда (п. 10.2).

Последствия для компаний

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения (не состоят в объединениях работодателей и не уполномочивали их на заключение Соглашения), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд России мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд России мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд России до 14.07.2018 г. включительно.

Если мотивированный отказ будет получен Минтрудом России позже указанного срока, работники будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Соглашения.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения.

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Сергей Спасеннов
Старший партнер, руководитель офиса в Санкт-Петербурге
s.spasennov@pgplaw.ru
Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

05.04.2024

Мотивированное мнение - акт официального толкования права, который можно обжаловать в суде?

Из ролика вы узнаете является ли мотивированное мнение актом официального толкования и можно ли в этом качестве обжаловать его в суде.

Смотреть

15.05.2024

Кардинальные изменения Закона о банкротстве

06.05.2024 в третьем чтении принят Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (б...

03.05.2024

Требования и перечень документов для получения средств со счетов типа «С» иностранного номинального держателя и иностранного платежного агента

16 апреля 2024 г. опубликованы Решения Совета директоров Банка России, которые устанавливают перечень сведений и документов...

27.04.2024

Вступили в силу изменения в регулирование отношений по использованию и сохранению объектов культурного наследия

С 15 апреля 2024 г. вступили в силу изменения в Федеральном законе от 25.06.2002 №73-ФЗ «Об объектах культурного наследи...

23.04.2024

Конституционный Суд РФ разъяснил порядок уплаты налоговых обязательств в банкротстве за счет предмета залога

Информируем о принятии Конституционным Судом РФ Постановления от 09.04.2024 № 16-П. Проверена конституционность п. 6 ст....