Закрыть
Поиск по сайту
Закрыть

Работодатели обязаны обеспечить иммунизацию иностранных работников против кори до 31.12.2019

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о возложении на работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников (включая высококвалифицированных специалистов), обязанности по обеспечению иммунизации против кори.

6 марта 2019 г. принято Постановление Главного государственного санитарного врача № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории РФ»[1], в соответствии с которым работодатели обязаны обеспечить иммунизацию против кори иностранных работников, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори. Указанную обязанность необходимо исполнить до 31 декабря 2019 г.

При этом до настоящего момента отсутствуют какие-либо разъяснения по вопросу, каким образом работодателю исполнить новое требование ведомственного акта.

Комментарий ПГ

Необходимо особо отметить, что по действующему законодательству вакцинация в РФ является добровольной процедурой[2]. Тем не менее неисполнение работодателем обязанности по проведению противоэпидемических мероприятий может повлечь административную ответственность в виде штрафа от 10 000 до 20 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

О чем подумать, что сделать

Рекомендуем работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан, принять меры по исполнению указанной обязанности. В частности:

  • издать приказ о проведении иммунизации против кори и ознакомить с ним под роспись всех иностранных работников;
  • запросить у иностранных работников документы, подтверждающие наличие/отсутствие прививок против кори, информацию о факте болезни (если работник уже болел корью, подтвердить этот факт, на наш взгляд, может докладная записка работника);
  • получить согласие либо отказ работников на вакцинацию;
  • при необходимости заключить с медицинской организацией договор оказания услуг по вакцинации.

Помощь консультантов

Специалисты юридической компании «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и миграционного законодательства, а также готовы оказать необходимую правовую поддержку по вопросам, связанным с нововведением.


[1] https://rg.ru/2019/03/18/a1666394-postanovlenie-sanitarnogo-vracha-dok.html

[2]Пункт 2 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Возврат к списку

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

18.10.2021
Конституционный Суд РФ принял жалобу, подготовленную специалистами «Пепеляев Гру...
01.10.2021
Константин Шарловский принял участие в Партнеринге «Лекарства России – к междисц...
17.09.2021
Юристы «Пепеляев Групп» успешно защитили интересы пациентки в суде по делу, связ...
26.08.2021
Александр Кузнецов – автор монографии «Реорганизация хозяйственных обществ: граж...
19.08.2021
«Пепеляев Групп» усиливает судебную практику в сфере корпоративных споров
28.07.2021
«Пепеляев Групп» усиливает свои позиции в области энергетики
28.07.2021
Рекомендации от ФПА РФ: как обезопасить себя от действий мошенников, прикрывающи...
18.06.2021
Прецедентный проект «Пепеляев Групп»: Верховный Суд впервые рассмотрел дело о во...

Вход | Регистрация

E-mail

Click here to subscribe our English newsletters