Загрузка...
23.06.2017
2 мин. на чтение

Важные дополнения относительно сокращенного срока постановки на миграционный учет иностранных граждан

en

Как мы сообщали ранее, в соответствии с Указом Президента РФ от 09.05.2017 № 202 «Об особенностях применения усиленных мер безопасности в период проведения в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года» (далее - Указ), иностранные граждане, прибывающие в период с 1 июня по 12 июля 2017 г. на территорию городов Казани, Москвы, Санкт-Петербурга и Сочи, должны быть поставлены на миграционный учет принимающей стороной (работодателем или собственником жилого помещения) в течение одних суток с даты их прибытия в указанные города.

Аналогичное правило будет действовать на территории городов Волгограда, Екатеринбурга, Казани, Калининграда, Москвы, Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону, Самары, Санкт-Петербурга, Саранска и Сочи в период с 25 мая по 25 июля 2018 г.

Поскольку Указ вызвал множество практических вопросов, делимся разъяснениями, которые мы получили от руководства ГУВМ МВД России.
  • Требование Указа распространяется на всех иностранных граждан, прибывающих в указанные выше города в указанные периоды, включая высококвалифицированных специалистов (ВКС).
  • Иностранным гражданам, которые приезжают в Казань, Москву, Санкт-Петербург, Сочи на срок менее 24 часов, не нужно становиться на миграционный учет.
  • Иностранные граждане, прибывающие в указанные выше города в период с 1 июня по 12 июля 2017 г., должны быть поставлены на миграционный учет в течение одних суток с даты прибытия, в том числе, если этот срок приходится на выходные или праздничные дни. Для этой цели территориальные подразделения МВД будут работать ежедневно, включая выходные и праздничные дни.
  • Хотя Указ не допускает постановку на миграционный учет через МФЦ, в помещениях МФЦ на территории Москвы будут работать сотрудники ГУ МВД России по г. Москве, через которых можно поставить иностранных граждан на миграционный учет.
На практике некоторые территориальные подразделения МВД при постановке иностранного гражданина на миграционный учет требуют справку о фактическом нахождении организации по указанному адресу. Руководство ГУВМ МВД подтвердило, что предоставление такой справки не предусмотрено действующими правилами и, следовательно, это требование незаконно.

Что касается иностранных граждан, которые приехали в указанные выше города до 1 июня 2017 г. и не встали на миграционный учет, то по устным разъяснениям сотрудников МВД, они должны быть поставлены на миграционный учет незамедлительно, не дожидаясь истечения 90-дневного срока - для ВКС и 7-дневного срока – для других иностранных работников.

Обращаем внимание на то, что, если иностранный гражданин останавливается в гостинице, доме отдыха или санатории, то обязанность по постановке его на миграционный учет выполняют эти организации.

Последствия для компаний

Учитывая серьезные последствия нарушения требований о миграционном учете для самих иностранных граждан и принимающей их стороны, компаниям следует быть особо внимательными с отслеживанием перемещений своих иностранных работников в указанные выше периоды проведения спортивных мероприятий и своевременной постановкой их на миграционный учет.

Мы рекомендуем заранее уточнить график работы сотрудников территориальных подразделений МВД РФ, ответственных за постановку иностранных граждан на миграционный учет, а также наличие и режим работы сотрудников ГУВМ МВД России в соответствующем МФЦ Москвы, через который компания планирует ставить иностранных граждан на миграционный учет.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросам миграционного законодательства, включая помощь в постановке иностранных граждан на миграционный учет и оказание других миграционных услуг.

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

03.06.2024

План повышения эффективности. Как он может помочь работодателю в разных ситуациях

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра ...

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...