Загрузка...
01.03.2012
1 мин. на чтение

27 апреля 2012 года истекает срок подачи заявок работодателей о потребности в иностранных работниках на 2013 год

Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает, что компаниям, которые планируют привлекать иностранных работников в 2013 году, необходимо подать заявки о потребности в иностранных работниках не позднее 27 апреля 2012 года (далее – «Заявки»)*.

Своевременное направление Заявки является необходимым предварительным условием для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и индивидуальных разрешений на работу для иностранных работников. Полученные Заявки будут использованы при формировании квот на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности в 2013 году. Отметим, что в соответствии со сложившейся практикой участие в заявочной кампании не гарантирует получения таких разрешений.

Напоминаем, что при подаче Заявки работодателям необходимо выполнить некоторые дополнительные формальности, в том числе:

• зарегистрировать компанию на сайте www.migrakvota.gov.ru;
• заполнить электронную заявку на сайте;
• распечатать заполненную заявку в двух экземплярах;
• направить распечатанную заявку в уполномоченный орган субъекта РФ, на территории которого предполагается трудовая деятельность иностранных граждан.

В указанный срок также может быть подана Заявка работодателями, которым необходимо внести изменения в уже полученные квоты на текущий 2012 год.

Поскольку сбор информации для включения в Заявку требует определенного времени, рекомендуем заняться подготовкой соответствующих Заявок в ближайшее время. В противном случае компания может лишиться возможности использовать иностранных работников в 2013 году.

*См. п.п. 7 и 8 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 г. № 783)

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве — к Юлии Бороздна, руководителю практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Виктории Кушнер, Юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по v.kushner@pgplaw.ru 

в Санкт-Петербурге – к Сергею Спасеннову, Партнеру, руководителю Санкт-Петербургской практики, по тел.: (812) 640 -60-10 либо по e-mail


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Сергей Спасеннов
Старший партнер, руководитель офиса в Санкт-Петербурге
s.spasennov@pgplaw.ru
Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

31.01.2025

Банкротство. Субсидиарная ответственность главного бухгалтера и финансового директора

В этом ролике Юлия Литовцева, партнер и руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», расскажет о субсидиарной ответственности по все...

Смотреть

10.02.2025

Срок действия отчета об оценке активов: уточненные правила для «недружественных» нерезидентов

Информируем об разъяснении Минфином России срока составления отчета об оценке рыночной стоимости активов, а также...

10.02.2025

Получение разрешения Правкомиссии на смену директора

Информируем об изменении подхода Минфина России к вопросу смены директора общества, находящегося под контролем недружес...

05.02.2025

Новые критерии для включения в реестр российского ПО

Информируем об опубликовании проекта новых Правил формирования реестра российского ПО как для уже находящихся в нем ...

03.02.2025

Минюст России предложил увеличить размеры штрафов по 36 статьям УК РФ по экономическим преступлениям

Информируем, что Минюстом разработан и размещен для общественного обсуждения проект федерального закона о внесении изменений...