Загрузка...
11.06.2014
менее минуты на чтение

Обзор основных изменений трудового законодательства. Январь - апрель 2014.

Скачать обзор

С 1 января 2014 года (за исключением отдельных положений) вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о спецоценке). Одновременно вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ (далее – Закон о внесении изменений), которым были внесены поправки в ряд законодательных актов, включая Трудовой кодекс РФ и Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Изменения в КоАП РФ вступают в силу с 1 января 2015 года.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

14.05.2025

Как оспорить экспертизу налогового органа. Сергей Пепеляев берет интервью у Нарине Хачатрян.

Интервью главного редактора журнала «Налоговед» Сергея Пепеляева с одним из авторов статьи «Как оспорить экспертизу налогового органа» Нарине Хачатрян.

Смотреть

04.06.2025

Суд восстановил работника. Как действовать, если работодатель собирается обжаловать решение суда

В статье партнера, руководителя практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анны Берлиной — подсказки, как...

26.05.2025

Внимание: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Статья и чек-лист о том, как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.

15.05.2025

Как работники злоупотребляют своими правами

Тему раскрывает руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп», к.ю.н., Виталия Кузнецова...

05.05.2025

Трудовые vs гражданские отношения. Как регулируется работа платформенных занятых

Оборотная сторона удобства сервисов такси, онлайн-доставки и маркетплейсов — отсутствие специального законодательного регулирования...