Загрузка...
11.03.2016
менее минуты на чтение

Обзор основных изменений трудового законодательства за сентябрь - декабрь 2015 г.

Скачать обзор
Согласно Федеральному закону от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изме-нений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01.01.2016 г. нач-нет свое действие запрет на использова-ние заемного труда. В связи с вступлением в действие указанного запрета, использо-вание практически всех практикуемых в настоящее время механизмов предоставле-ния персонала будет фактически запрещено законом, за исключением крайне узкого ряда случаев. 

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

14.05.2024

Новости недвижимости: историко-культурная экспертиза, объекты капитального строительства, Росреестр

В этом выпуске Наталья Стенина - партнер, руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», расскажет о последних новостях в области недвижимости и стр...

Смотреть

03.06.2024

План повышения эффективности. Как он может помочь работодателю в разных ситуациях

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра ...

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...