Изменения, внесенные в трудовое законодательство в 2016 году, в целом следует оценить позитивно. Это заслуга профильных ведомств, прежде всего Минтруда, которые взвешенно подходят к разработке законопроектов, учитывая, в том числе и законные интересы бизнеса. Одиозные законопроекты, вносимые время от времени отдельными депутатами, в большинстве случаев отклоняются еще на стадии рассмотрения Государственной Думой РФ. Пока в нашей стране удается не нарушить имеющийся баланс в регулировании трудовых отношений. Большинство неприятных новостей связано с судебной практикой. К сожалению, суды продолжают давать весьма спорные трактовки законодательства.
С полной версией статьи Вы можете ознакомиться в итоговом, декабрьском номере журнала Legal Insight.
