Работник переехал за рубеж и работает из-за границы удаленно. Чем рискует компания?

Скачать pdf

Представим: работник с начала пандемии работает дистанционно. Компании известен его адрес регистрации в Красноярске, но он успел поработать с Гоа, из Сочи, а в последнее время обосновался в Узбекистане. На качество работы это не влияет, вопросов к нему нет. Компания не запрашивает данные о его местонахождении. Можно ли так делать? Трудовые, налоговые и валютные аспекты этой ситуации рассматривают эксперты «Пепеляев Групп»: партнеры Анна Берлина и Антон Никифоров, ведущий юрист Любовь Ромащенко, старший юрист Светозара Червонная и помощник Юриста Александра Лебедева.

О чем говорит Трудовой кодекс?

Трудовой кодекс не содержит запрета на дистанционную работу из-за рубежа.

Есть ряд писем Минфина, который комментирует налоговые аспекты дистанционной работы из-за рубежа, не упоминая при этом недопустимость такой работы. То есть оценивает ее как вполне законную (письма Минфина от 12.11.2021 № 03-04-06/91573, от 16.09.2022 № 03-04-06/89789).

В некоторых разъяснениях на портале Онлайнинспекция.рф Роструд также не возражает против удаленной работы из-за границы (см., например, ответ на вопрос № 133970 от 15.07.2020: «дистанционной признают работу, которую работник может выполнять вне стационарного рабочего места (например, дома, в транспорте, в кафе, в другом городе, за границей и т.д.)»). Однако, эти разъяснения являются не официальной позицией ведомства в целом, а только мнением его отдельных структурных подразделений или должностных лиц (Письмо Роструда от 11.06.2019 № ПГ/13385-6-1).

В судебной практике также можно найти решения «за» дистанционную работу за рубежом.

Важно!

«Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что проживание истца за пределами территории Российской Федерации подтверждает факт [неисполнения] работы в спорный период, суд апелляционной инстанции указал на то, что заключенный сторонами трудовой договор и дополнительное соглашение к нему не содержат указания на конкретное место работы истца. При этом факт осуществления истцом трудовой функции в спорный период удаленно подтвержден представленными в материалы дела относимыми и допустимыми доказательствами»

Определение 7КСОЮ от 09.09.2021 № 88-13394/2021

«Трудовой кодекс не предусматривает запрет на заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации»

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 24.12.2020 по делу № А20-4914/2019

Полная версия статьи доступна подписчикам портала «Шортрид»

Вам понравился материал?

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Анна Берлина

Партнер

a.berlina@pgplaw.ru

Антон Никифоров

Партнер

a.nikiforov@pgplaw.ru

Светозара Червонная

Старший юрист

Любовь Ромащенко

Старший юрист

Александра Лебедева

Младший юрист

Практики

Валютное регулирование и валютный контроль Налоговое право и налоговые споры Трудовое и миграционное право

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

18.08.2023

ФАС РФ: функции, цели, структура и полномочия Федеральной антимонопольной службы России

Елена Соколовская, партнер, руководитель антимонопольной практики «Пепеляев Групп», расскажет о функциях, целях, структуре и полномочиях Федеральной антимонопольной служб...

Смотреть

29.09.2023

Мотивированное мнение налогового органа ненормативный акт, который можно оспорить в суде?

В данной статье Айдар Султанов, руководитель представительства «Пепеляев Групп» в Республике Татарстан продолжает...

28.09.2023

Применение вычета НДС ставится в зависимость от фактического ведения облагаемой НДС деятельности

В этом номере также рассмотрен спор налоговой инспекции и налогоплательщика в части определения базы по НДПИ, как нужно ...

28.09.2023

Когда довод о том, что вы не отвечаете за контрагентов второго звена может не сработать

Компания еще не в безопасности, если ее прямой партнер добросовестный. Довод о том, что вы не отвечаете за контрагентов ...

27.09.2023

Перезапуск режима СЗПК: новые возможности

Специальный инвестиционный режим в виде соглашений о защите и поощрении капиталовложений (СЗПК) появился в России еще весной...