Президент РФ Владимир Путин предложил ограничить выплаты, которые получают топ-менеджеры при досрочном расторжении трудового договора – так называемые «золотые парашюты».
Эксперты считают такое предложение оправданным. Руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Юлия Бороздна не видит больших проблем в законодательном регулировании этого вопроса. Она напомнила, что Трудовой кодекс РФ устанавливает минимальный предел выходных компенсаций для топ-менеджеров. «Предусмотрено, что минимальная компенсация должна составлять не меньше его трехкратного среднемесячного заработка (но это следует применять только в определенных случаях, например в случае досрочного расторжения договора) либо ему выплачивается компенсация в размере, который определяется трудовым договором», – отметила Юлия Бороздна. «Если устанавливать такие ограничения для коммерческих организаций, это следует делать на уровне трудового законодательства», – полагает она. (см. также: «Парашютистам подрежут стропы» // Ведомости. № 55. С. 4; «Путин меняет "золотые парашюты" на серебро и жесть» // РИА Новости. 29.03.2013)
