В феврале текущего года Правительство РФ одобрило новый Кодекс корпоративного управления, системно развивающий свод рекомендаций действовавшего с 2002 г. Кодекса корпоративного поведения. Некоторые из рекомендаций Кодекса, как представляется, следует изучить особо внимательно и критично, опираясь на конкретные тексты уставов, внутрифирменных кодексов, положений, регламентов и иных локальных документов акционерных компаний.
Как отметил руководитель корпоративной практики «Пепеляев Групп» Николай Солодовников, необходимо помнить, что Кодекс корпоративного управления (приложение к Письму Банка России от 10.04.2014 № 06-52/2463; далее – Кодекс): носит рекомендательный характер и относится в первую очередь к листинговым компаниям. На этих двух фактах и основывается логика построения Кодекса как рекомендательного документа.
