Загрузка...
17.11.2011
1 мин. на чтение

Наиболее интересные антимонопольные судебные дела

10 ноября в здании гостиницы Марриотт Роял Аврора г. Москва (ул. Петровка, д. 11/20) состоялась конференция "Топ 10: самые актуальные судебные споры 2011".

На конференции были представлены основные судебные прецеденты 2011 года, влияющие на деятельность компаний. А также обзор самых острых судебных споров в 2011 году и практические рекомендации от ведущих юристов российских и западных компаний о наиболее эффективных путях защиты и стратегиях разрешения спорных ситуаций.

Организатор конференции "The Moscow Times".

Информационным спонсором мероприятия является портал "Налоги.Ру".

Среди выступавших - старший юрист Мушта Евгений, юридическая компания "Пепеляев Групп".

Видеозапись выступления Евгения на тему "Наиболее интересные антимонопольные судебные дела" Вы можете найти здесь


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

10.04.2024

Налоговые споры в арбитражных судах – 2023: горячая десятка. Сергей Пепеляев и Евгений Леонов.

Интервью главного редактора журнала «Налоговед» Сергея Геннадьевича Пепеляева с автором статьи «Налоговые споры в арбитражных судах – 2023: горячая десятка» Евгением Леон...

Смотреть

12.04.2024

Качество юридических консультаций: профессиональный стандарт

В статье управляющего партнера «Пепеляев Групп» Сергея Пепеляева рассмотрены способы документального закрепления критериев...

12.04.2024

Причины отказов Правительственной комиссии в выплате дивидендов

Когда бизнес только столкнулся с необходимостью получения разрешения правительственной комиссии на выплату дивидендов, то...

11.04.2024

Закон имеет обратную силу вне зависимости от того, как назначается штраф — в твердом размере или кратном размере от суммы всех незаконных операций

Конституционный суд РФ пришел к выводу, что постановления о назначении административных штрафов за одинаковые правонарушения,...

11.04.2024

Суд отменил увольнение прогульщика, потому что работодатель не учёл его возраст и состояние здоровья

Если решили уволить сотрудника из-за частных нарушений дисциплины и невыполнения обязанностей, надо будет оценить целый ...