Загрузка...
03.05.2023
1 мин. на чтение

Можно ли в договоре оказания юридических услуг предусмотреть условие о достижении результата? Колонка Романа Бевзенко

Известно, что предметом договора оказания услуг является процесс, а предметом договора подряда – результат в виде созданного материального объекта. Означает ли это, что в договоре оказания услуг не может быть условия о достижении результата? ВС считает, что такое условие возможно, в том числе когда речь идет об оказании юридических услуг. Рассказывает партнер «Пепеляев Групп» Роман Бевзенко.

Определение СКЭС ВС от 04.04.2023 № 305-ЭС22-24429 по делу № А40-67639/2021 посвящено проблемам качества юридических услуг, оказанных заказчику.
Суть спора

В этом деле обсуждается, оказала ли юридическая фирма заказчику качественную услугу по сопровождению процесса заключения договора аренды здания — памятника архитектуры, принадлежащего государству, — на льготных условиях (1 кв.м за 1 рубль арендной платы). Стоимость услуг юристов составляла чуть больше 11 млн руб.

Из описания следует, что госорган организовал торги, на них был единственный участник — заказчик юридических услуг. По результатам торгов стороны подписали договор аренды. Однако Росреестр отказал в регистрации договора, поскольку передача здания в аренду не была согласована с Росимуществом. Из-за этого между заказчиком и юристами возник спор, кто сколько кому должен заплатить.

Небольшая ремарка. В этом деле обращает на себя внимание то, что стоимость юридических услуг почему-то была установлена значительно выше рыночной. Даже простой подсчет количества часов работы юристов средней юридической фирмы в Москве, которые «сидят» в этой сумме, показывает, что такое количество часов на подобный проект просто невозможно потратить. Кроме того, одна из обязанностей юристов по договору — обеспечение перевода здания на особый режим аренды (по цене 1 рубль за 1 кв.м.) — это явно не юридическая работа.

В комментируемом определении ВС тройка судей (судьи Грачева, Золотова и Хатыпова) попыталась разобраться в систематике договоров о найме труда. Однако получилось как-то сумбурно и противоречиво.

Полная версия статьи доступна подписчикам портала «Шортрид»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

23.06.2025

Как избежать переквалификации субсидиарной ответственности в убытки. Юлия Литовцева

В этом видео Юлия Литовцева, руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», подробно разбирает тему процессуальных нарушений в спорах ...

Смотреть

17.06.2025

Возвращение иностранных компаний: на каких условиях их пустят в РФ

Российские власти разрешили местному бизнесу отказывать иностранцам в опционе на выкуп активов. По словам юристов, эта инициатива...

02.06.2025

Оспаривание решений в ООО: актуальная судебная практика

О наиболее распространенных способах защиты права на участие в управлении обществом с ограниченной ответственностью...

28.05.2025

Новая надежда: на чем может вырасти рынок M&A

Старший партнер, руководитель офиса «Пепеляев Групп» в Санкт-Петербурге Сергей Спасеннов указывает на новый тренд...

21.05.2025

Исключение участников и взыскание убытков: тренды в корпоративных спорах

Количество корпоративных споров сократилось, но они стали сложнее и чаще попадают в Верховный суд. Кроме того, клиенты стали...