На старте зачастую трудно определиться с желаемой позицией, а заинтересовать потенциального работодателя без опыта работы кажется невозможным. О том, как молодым специалистам преодолеть эти и другие преграды, по просьбе «Право.ru» рассказали опытные юристы. Они объяснили, что писать в резюме вместо опыта, а также посоветовали, как успешно пройти собеседование и остаться надолго в компании мечты.
В период карантина большинство юрфирм перестали набирать стажеров и брать студентов на практику. Из-за пандемии многие компании приостановили активный подбор и на младшие позиции, говорит заместитель генерального директора «Пепеляев Групп» Александр Виноградов. Связано это, прежде всего, с дистанционным форматом работы, который не всегда позволяет качественно адаптировать и обучить молодых специалистов.
Источник: Право.ру
