Часто в юрфирмах принято отмечать дни рождения коллег и другие праздники. Но в некоторых компаниях есть и необычные традиции. Например, устраивать конкурс оливье в канун Нового года или после работы вместе ходить на йогу. Пока одни заводят в офисах питомцев, другие устраивают завтраки с управляющем партнером для новых сотрудников и отправляются всем коллективом в путешествия. Подробнее об этих и других запоминающихся традициях в нашей подборке.
В «Пепеляев Групп» принято 1 июня организовывать праздник детства, рассказывает Анастасия Орешкина, менеджер по подбору и адаптации персонала. В офис приглашают детей сотрудников, чтобы они посмотрели на рабочие места мам и пап. А еще организуют для них развлечения: устраивают игры, конкурсы, готовят угощения. Ребятам разрешают украсить внутренний двор офиса своими рисунками.
Источник: Право.ру
В «Пепеляев Групп» принято 1 июня организовывать праздник детства, рассказывает Анастасия Орешкина, менеджер по подбору и адаптации персонала. В офис приглашают детей сотрудников, чтобы они посмотрели на рабочие места мам и пап. А еще организуют для них развлечения: устраивают игры, конкурсы, готовят угощения. Ребятам разрешают украсить внутренний двор офиса своими рисунками.
А еще в «Пепеляев Групп» новые сотрудники компании отправляются на завтрак с управляющим партнером Сергеем Пепеляевым. Это традиция позволяет руководству лучше познакомиться с сотрудниками, а новому юристу — узнать о возможностях карьерного роста и послушать много интересных и вдохновляющих историй.
Источник: Право.ру
