Загрузка...

Если фирму обвинили в незаконном дроблении

Налоговики активно проверяют группы компаний. Они ищут такие, которые разделены только для того, чтобы сэкономить на налогах. Обвинить в незаконном дроблении могут любой холдинг, в котором у нескольких обществ одни учредители. Мы попросили представителей налоговых органов рассказать, какие признаки укажут на схему, а консультантов помочь опровергнуть претензии.

Комментирует руководитель Сибирского офиса «Пепеляев Групп» Егор Лысенко: «Налоговики требуют от компаний обосновать экономический смысл и деловую цель модели ведения бизнеса. Это универсальные критерии. Пример, в котором налоговики использовали эти критерии против компании, – дела компаний группы «АВТОТОР» (постановления 13 ААС от 07.10.2015 № А56-55287/2014, АС Северо-Западного округа от 17.06.2015 № A56-55281/2014). Инспекторы доказали искусственный характер аренды производственных мощностей у резидента ОЭЗ в Калининградской области. Единственной целью сделки было сэкономить на налоге на прибыль и налоге на имущество. Есть судебные прецеденты, которые нужно использовать, чтобы доказать «НЕдробление» (постановление Президиума ВАС РФ от 09.04.2013 № 15570/12). 

Назовем критерии, которые подтвердят обоснованность разделения. 

  • Компании группы ведут самостоятельные виды деятельности, которые не входят в единый производственный цикл или бизнесс-процесс.

  • Зависимые фирмы и ИП в деятельности группы участвуют не номинально.

  • В структуре группы нет компаний на спецрежимах.

  • Преобладающая доля участия в компаниях группы принадлежит сторонним обществам или физическим лицам, а не ключевым предприятиям холдинга и их владельцам.

Выполнять все требования не обязательно. Но их перечень не исчерпывающий.

Не получится избежать обвинений в незаконном дроблении, если (определение СКЭС Верховного суда РФ от 27.11.2015 № 306-КГ15-7673):

  • товары продают через одни и те же магазины под одной торговой маркой;

  • фирмы используют единые системы расчета с покупателями, закупки товаров, их приемки, складирования и хранения;

  • сотрудники мигрируют из одной фирмы в другую без изменения места работы, должностных функций и зарплаты;

  • участники группы используют один офис.

Возврат к списку

Отправить статью

Для получения доступа к Обзорам судебной практики по налоговым спорам необходимо оформить подписку.

Год

30000 рублей + НДС

Подписаться
Я уже подписчик

Необходимо авторизоваться чтобы получить доступ

Авторизоваться

По вопросам подписки обращайтесь, пожалуйста, к Маргарите Завязочниковой
E-mail: m.zavyazochnikova@pgplaw.ru
Nел. +7 (495) 767 00 07

28.09.2022
Александр Виноградов в «Топ 100 директоров по персоналу»
28.09.2022
Елена Соколовская выступила на Антимонопольном форуме 2022
15.09.2022
Внесудебное урегулирование спора между двумя клиентами компании
15.09.2022
Сайт «Пепеляев Групп» признан лучшим среди российских юридических фирм
07.09.2022
Наталья Присекина рассказала на ВЭФ о Международном коммерческом арбитражном суд...
07.09.2022
«Пепеляев Групп» оказала правовую поддержку АО «КТК-Р» в ходе судебного разбират...
02.09.2022
Усиление IP-практики «Пепеляев Групп»
29.08.2022
Юристы «Пепеляев Групп» провели семинар для корейского бизнеса во Владивостоке