Все больше компаний задумываются о том, чтобы перевести кадровый документооборот в электронный формат и использовать электронные подписи. Но успешных проектов пока мало. Причин две: несовершенство законодательства и неготовность компаний внедрять новшества, которые пока не получили широкого применения. Руководитель Санкт-Петербургской группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Александр Коркин разбирает сложности, с которыми сталкиваются компании.
Читать полностью:
