Загрузка...
14.06.2017
менее минуты на чтение

Электронные кадровые документы. Когда их можно использовать

Все больше компаний задумываются о том, чтобы перевести кадровый документооборот в электронный формат и использовать электронные подписи. Но успешных проектов пока мало. Причин две: несовершенство законодательства и неготовность компаний внедрять новшества, которые пока не получили широкого применения. Руководитель Санкт-Петербургской группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Александр Коркин разбирает сложности, с которыми сталкиваются компании.

Читать полностью: «Трудовые споры»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

24.01.2025

Особенности работы с китайскими партнерами. Стенина Н., Ахметшин Р., Болотнов И.

В видеоролике партнеры «Пепеляев Групп» Рустем Ахметшин, Илья Болотнов и Наталья Стенина, отвечающие за направление Chinese Desk в Компании, обсуждают новый вит...

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...