Загрузка...
14.06.2017
менее минуты на чтение

Электронные кадровые документы. Когда их можно использовать

Все больше компаний задумываются о том, чтобы перевести кадровый документооборот в электронный формат и использовать электронные подписи. Но успешных проектов пока мало. Причин две: несовершенство законодательства и неготовность компаний внедрять новшества, которые пока не получили широкого применения. Руководитель Санкт-Петербургской группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Александр Коркин разбирает сложности, с которыми сталкиваются компании.

Читать полностью: «Трудовые споры»

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

05.04.2024

Мотивированное мнение - акт официального толкования права, который можно обжаловать в суде?

Из ролика вы узнаете является ли мотивированное мнение актом официального толкования и можно ли в этом качестве обжаловать его в суде.

Смотреть

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...

23.04.2024

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB ...