Загрузка...
19.10.2018
менее минуты на чтение

Изменения миграционного законодательства. Новые обязанности и штраф в 500 тыс. ₽

С июля с работодателей сняли обязанность по постановке иностранцев на миграционный учет. На бумаге это упростило работодателям жизнь, но на практике отрицательные последствия пока перевешивают плюсы. Также с января 2019 года приглашающей стороне придется выполнять и новые обязанности: контролировать, чтобы работник соблюдал цель въезда в РФ и своевременно уехал. Если компания этого не сделает, то ей грозит штраф в размере 400–500 тыс. ₽. Как не получить штраф, подготовиться к изменениям и решить другие проблемы, вытекающие из новых правил, рассказывают юристы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп". 

Читать полностью: "Трудовое право"

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

11.07.2024

Корпоративный договор: особенности заключения и исполнения, условия, уведомление, нарушение и др.

В этом ролике Роман Соколов, юрист Санкт-Петербургского офиса «Пепеляев Групп», расскажет о важных особенностях заключения и исполнения корпоративного договора.

Смотреть

03.06.2024

План повышения эффективности. Как он может помочь работодателю в разных ситуациях

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра ...

20.05.2024

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить...

03.05.2024

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет...

24.04.2024

Кадры со школьной скамьи

Качественное профессиональное образование невозможно без участия работодателей. По оценке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, ...