С июля с работодателей сняли обязанность по постановке иностранцев на миграционный учет. На бумаге это упростило работодателям жизнь, но на практике отрицательные последствия пока перевешивают плюсы. Также с января 2019 года приглашающей стороне придется выполнять и новые обязанности: контролировать, чтобы работник соблюдал цель въезда в РФ и своевременно уехал. Если компания этого не сделает, то ей грозит штраф в размере 400–500 тыс. ₽. Как не получить штраф, подготовиться к изменениям и решить другие проблемы, вытекающие из новых правил, рассказывают юристы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп".
Читать полностью:
