Загрузка...
19.10.2018
менее минуты на чтение

Изменения миграционного законодательства. Новые обязанности и штраф в 500 тыс. ₽

С июля с работодателей сняли обязанность по постановке иностранцев на миграционный учет. На бумаге это упростило работодателям жизнь, но на практике отрицательные последствия пока перевешивают плюсы. Также с января 2019 года приглашающей стороне придется выполнять и новые обязанности: контролировать, чтобы работник соблюдал цель въезда в РФ и своевременно уехал. Если компания этого не сделает, то ей грозит штраф в размере 400–500 тыс. ₽. Как не получить штраф, подготовиться к изменениям и решить другие проблемы, вытекающие из новых правил, рассказывают юристы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп". 

Читать полностью: "Трудовое право"

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

18.08.2023

Главные новости недвижимости. Выпуск 3

Наталья Стенина, партнер, руководитель практики недвижимости и строительства «Пепеляев Групп», разберет главные новости недвижимости и строительства.

Смотреть

09.08.2023

Специальные соцвыплаты и отпуск: Как рассчитать и на что обратить внимание

Некоторые медработники пожаловались на некорректность начисления специальных социальных выплат в летние месяцы во время ...

08.08.2023

Что меняется в работе с сотрудниками на удаленке. Налоговые поправки, которые важно знать кадровику

Что изменится в кадровой работе, когда депутаты утвердят дистанционный труд из-за границы. Новые требования планируют...

07.08.2023

Квотирование рабочих мест для молодежи. Как компании накапливают миллионные долги, не зная об этом

Старший юрист «Пепеляев Групп» Екатерина Мартемьянова и младший юрист Александра Лебедева рассказали, почему московские ...

07.08.2023

Свобода слова vs запрет на публичные высказывания. Когда работника можно наказать за посты и интервью

Ведущий юрист «Пепеляев Групп» Роман Жеребцов и младший юрист Александра Лебедева, объяснили, что может сделать работодатель,...