Дмитрий Рудоманов
Кого взяли на работу юристом, а кого – нет, читайте в нашем материале. Так, короткое интервью не всегда означает провал, отмечает специалист отдела персонала "Пепеляев Групп" Дмитрий Рудоманов.
"Бывает, после 20 минут общения понимаешь, что соискатель подходит и ты готов сделать ему предложение о работе. В один из таких случаев кандидат спросил: "Это все? Вопросов и тестов больше не будет? Я думал, будет жестче. Ну, раз я вам не подхожу, я пошёл", – рассказал специалист отдела персонала "Пепеляев Групп" Дмитрий Рудоманов.
Источник:
