Сокращение 600 сотрудников завода во Всеволожске по программе добровольного увольнения по оценкам экспертов могло обойтись Ford Sollers примерно в 132 млн руб. Еще 100 человек планируется сократить в начале июня, условия их увольнения компания пока не разглашает. Они не согласны увольняться на предложенных условиях, с ними работодатель продолжит переговоры после окончания простоя, прокомментировал представитель профсоюза.
При массовом сокращении компания должна уведомить органы занятости и профсоюзы минимум за три месяца, при обычном сокращении – за два, говорит старший юрист «Пепеляев Групп» Александр Коркин. Коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные условия, которые работодатель должен выполнить, добавляет он. Если организация приняла решение сократить персонал, то, скорее всего, ей это удастся, программа добровольного увольнения просто ускоряет и упрощает эту процедуру, отмечает Коркин. Если работник увольняется по соглашению сторон, то условия могут быть любыми, говорит эксперт.
Подробнее...
При массовом сокращении компания должна уведомить органы занятости и профсоюзы минимум за три месяца, при обычном сокращении – за два, говорит старший юрист «Пепеляев Групп» Александр Коркин. Коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные условия, которые работодатель должен выполнить, добавляет он. Если организация приняла решение сократить персонал, то, скорее всего, ей это удастся, программа добровольного увольнения просто ускоряет и упрощает эту процедуру, отмечает Коркин. Если работник увольняется по соглашению сторон, то условия могут быть любыми, говорит эксперт.
Подробнее...
