Загрузка...
23.05.2018
2 мин. на чтение

Миграционный учет иностранных граждан в период чемпионата мира по футболу FIFA – 2018

en

Юридическая компания «Пепеляев Групп» напоминает, что срок постановки на миграционный учет иностранных граждан в указанный период существенно сокращен.

В связи с проведением в России чемпионата мира по футболу-2018, в период с 25 мая по 25 июля 2018 г. иностранные граждане, прибывающие на территорию городов – участников проведения чемпионата, подлежат постановке на миграционный учет в течение трех суток с даты прибытия в соответствующий город. Речь идет о городах Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Калининград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дон, Самара, Саранск и Сочи[1].

Требования распространяются на всех иностранных граждан, включая высококвалифицированных специалистов.

Постановка на учет иностранных граждан осуществляется принимающей стороной (работодателем или собственником жилого помещения). Документы для постановки на миграционный учет необходимо подавать в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ либо многофункциональный центр; постановки на учет посредством отправки документов почтой не предусмотрено.

По имеющейся у нас информации от представителей ГУВМ МВД России, в период чемпионата территориальные отделения МВД будут работать ежедневно (без выходных и праздничных дней). Рекомендуем заранее уточнить адрес местонахождения и режим работы этих подразделений.

Всех иностранных граждан, которые будут находиться в указанных выше городах к 25 мая 2018 г., также необходимо поставить на миграционный учет заранее либо непосредственно 25 мая.

Если период пребывания иностранного гражданина в указанных городах будет менее трех суток, по информации от ГУВМ МВД России, ему не нужно вставать на миграционный учет (кроме случаев, когда иностранный гражданин проживает в гостинице).

Напомним, что требование о постановке на миграционный учет не будет распространяться только на иностранных граждан и лиц без гражданства, являющихся участниками чемпионата мира по футболу, а также на представителей FIFA, дочерних организаций FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, включенных в списки FIFA.

Также обращаем внимание на то, что, если иностранный гражданин останавливается в гостинице, доме отдыха или санатории, то обязанность по постановке его на миграционный учет выполняют эти организации.

Последствия для компаний

Учитывая серьезные последствия нарушения требований о миграционном учете для самих иностранных граждан и принимающей стороны, компаниям с иностранными работниками следует быть особо внимательными с отслеживанием перемещений своих иностранных работников в период проведения спортивных мероприятий и своевременной постановкой их на миграционный учет.

Мы рекомендуем заранее уточнить график работы сотрудников территориальных подразделений МВД РФ, ответственных за постановку иностранных граждан на миграционный учет, а также многофункциональных центров, через которые компания планирует осуществлять миграционный учет иностранных граждан.

Помощь консультантов

Специалисты компании «Пепеляев Групп» готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросам миграционного законодательства.



[1] Данные требования установлены Указом Президента РФ от 09.05.2017 № 202 «Об особенностях применения усиленных мер безопасности в период проведения в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года» (далее – Указ).


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

11.07.2024

Корпоративный договор: особенности заключения и исполнения, условия, уведомление, нарушение и др.

В этом ролике Роман Соколов, юрист Санкт-Петербургского офиса «Пепеляев Групп», расскажет о важных особенностях заключения и исполнения корпоративного договора.

Смотреть

03.09.2024

Действительно ли работник — слабая сторона в споре

Всегда ли работник является слабой стороной в споре, как принято утверждать? И как соотносятся пределы судейского усмотрения...

01.08.2024

Какие доказательства помогают выиграть споры с находчивыми работниками. Комментарий экспертов

В стремлении одержать победу над работодателем в суде недобросовестные работники проявляют чудеса изобретательности, но ...

01.08.2024

Новые размеры госпошлин. На сколько подорожают трудовые споры

Размеры госпошлин при обращении в суд существенно увеличатся. Госдума в третьем чтении приняла соответствующий законопроект....

03.06.2024

План повышения эффективности. Как он может помочь работодателю в разных ситуациях

Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и младший юрист Александра ...