Изменение тарифов страховых взносов в 2012 – 2013 годах

Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о принятии федерального закона, изменяющего размер тарифов страховых взносов, уплачиваемых в государственные внебюджетные фонды.

К наиболее существенным изменениям, предусмотренным Федеральным законом от 03.12.2011 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды», относятся следующие.

1. Снижается основной тариф

На 2012 – 2013 годы временно снижается с 34% до 30% основной тариф страховых взносов, уплачиваемых работодателями за своих работников. Указанный тариф будет применяться до достижения суммы выплат работнику  в течение года предельной величины базы для начисления страховых взносов (на 2012 год – 512 000 рублей);

2. Вводится дополнительный тариф на высокие зарплаты

Все выплаты, превышающие в годовом исчислении указанную предельную величину, будут облагаться по ставке 10%, без каких бы то ни было ограничений. При этом дополнительные суммы страховых взносов рассматриваются в качестве солидарной части страховых взносов, т.е. никак не будут влиять на размер будущей пенсии работника;

Нововведения в части установления дополнительного тарифа страховых взносов не затронут работодателей, уплачивающих страховые взносы по пониженным тарифам. При этом перечень категорий плательщиков, применяющих пониженные тарифы, расширен, в частности, за счёт некоммерческих организаций, применяющих упрощённую систему налогообложения, а также организаций, оказывающих инжиниринговые услуги;

3. Вводится обложение выплат в пользу иностранных граждан

В рамках обязательного пенсионного страхования с 2012 года застрахованными лицами будут признаваться и временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. По общему правилу с выплат в пользу таких иностранных граждан работодатели будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ по тарифу 22% (до достижения суммы выплат в течение года предельной величины базы для начисления страховых взносов) и по тарифу 10% (с выплат, превышающих указанную предельную величину).

Законом вводится также ответственность за несвоевременное предоставление контролирующим органам информации об открытии или закрытии счёта в банке – штраф в размере 5000 рублей.

О чем подумать, что сделать

В связи с изменением тарифов страховых взносов в 2012 – 2013 годах и расширением круга застрахованных лиц компаниям необходимо оценить правовые и налоговые последствия осуществления премиальных выплат до конца 2011 года.

При определении срока трудового договора необходимо принимать во внимание финансовые последствия в виде необходимости начисления взносов в ПФР на выплаты иностранным гражданам.

В том случае, если сотрудники отвечают критериям высококвалифицированных специалистов, необходимо подтвердить соответствующий статус таких сотрудников.

Помощь консультантов

Специалисты налоговой практики и практики трудового и миграционного права юридической компании «Пепеляев Групп» предоставят оценку возможностей и налоговых рисков, возникающих в связи с изменениями в законодательстве о страховых взносах, а также окажут содействие в получении разрешений на работу высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:

в Москве – к Андрею Никонову, Старшему партнеру, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail; Владимиру Воинову, Ведущему юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail;

в  Санкт-Петербурге – к Сергею Сосновскому, руководителю налоговой практики (СПб), по тел.: (812) 640-60-10 либо по e-mail